Структура системы безопасности и ее состав

Система безопасности может иметь разную структуру в зависимости от типа организации, например, банк, магазин, склад и прочие предприятия. Структура должна организовываться целесообразно с использованием компетенций и опыта специалистов в области охранных услуг. В качестве примера можно привести ЧОП.

Состав и численность сотрудников службы безопасности определяется в соответствии с нуждами организации и уровнем гласности информации. Важным фактором является масштаб и мощности компании. За счет их оценки достигается успешное обеспечение контроля за фирмой. Обеспечение защиты организации осуществляется несколькими способами: абонентским обслуживанием, силами частных охранных предприятий (ЧОП), формированием индивидуальной службы и системы безопасности.

Среди опорных точек структуры такого типа выделяют:

• Назначение руководителем данной структуры специалиста с высокой квалификацией.
• Формирование совета для рассмотрения и решения вопросов безопасности организации.
• Линейные подразделения компании, которые участвуют в снабжении ее экономической безопасности (к таким относятся кадровые, финансовые, юридические, маркетинговые и другие подразделения).
• Формирование полноценного штата работников, которые подразделяются на отделы кадров, документов с КТ, режима, охраны, инженерно-технических средств безопасности, информационно-аналитической и контрразведывательной деятельности.

Решение о формировании системы безопасности принимается руководством организации согласно ее действующему уставу.

Ответственным за систему безопасности лицом является сам директор фирмы или один из его заместителей. Данный специалист обязан хорошо разбираться в вопросах в области систем безопасности, иметь опыт работы в ЧОП и т. д.

Совет по безопасности организации является коллегиальный органом при руководителе самой системы безопасности. Он осуществляет консультативные функции, все предложенные им варианты решений являются рекомендательными. Членов данного совета назначает директор фирмы из ряда квалифицированные специалистов с опытом работы в области обеспечения безопасности.

Основные задачи совета по безопасности компании:

• Разработка перспективных и эффективных программ по усовершенствованию системы.
• Проведение анализа и выработки ключевых направлений деятельности компании по обеспечению экономической безопасности.
• Рассмотрение совместных планов подразделений компании по обеспечению безопасности.
• Рассмотрение проектов о составе, деятельности и состоянии системы по отчетным периодам.

Служба безопасности компании является самостоятельным структурным подразделением, решающим задачи, которые направлены на обеспечение защиты ее жизненно важных интересов в условиях производственной, коммерческого риска и конкурентов борьбы.

Данная служба имеет свои отделы кадров, режима, охраны, специального оборота документов, помеченных грифом «коммерческая тайна», информационно аналитической деятельности, контрразведки.